Lorsque j’ai eu l’idée de vendre des formations en ligne, je voulais avoir l’air pro. J’ai donc investi des dizaines de milliers de dollars pour engager une équipe de tournage, créer une plateforme web sur mesure, et faire la publicité lors de mon lancement. Résultat? Mes formations ne se sont pas vendues et j’ai perdu de l’argent.
Il existe une fausse croyance qui dit qu’il faut investir beaucoup d’argent pour faire beaucoup d’argent.
Plus tu auras de systèmes en place dans ton entreprise, plus tu auras de temps et d’énergie pour les tâches qui sont vraiment importantes. C’est quelque chose que Véronique Desnoyers a appris à la dure dans son entreprise.
Quand elle et Pedro Paparella ont lancé leur entreprise, il n’y avait aucun système en place. C’était le bordel, comme elle le dit! Pour faire grossir leur business et libérer du temps dans son horaire,
Ta formation en ligne ne se vend pas assez à ton goût. Est-ce que tu devrais l’archiver ou persévérer dans l’espoir de finir par la vendre? C’est quoi une bonne utilisation de ton temps? Est-ce que ça vaut les efforts?
Créer une formation en ligne, c’est une méchante grosse job. C’est normal d’être déçue si le nombre de ventes ne correspond pas à tes objectifs. Mais avant de laisser tomber, as-tu pensé à analyser ces 5 facteurs qui peuvent nuire à tes ventes?
Longtemps, LinkedIn a été un réseau social vraiment beige et plate. Mais c’est loin d’être le cas maintenant! Avec un reach meilleur que Facebook et Instagram, la plateforme permet de se faire voir par des tonnes de clients potentiels.
En acceptant dans ton réseau des personnes avec qui tu partages des points communs et la même énergie, tu vas voir que c’est pas compliqué de réseauter.
Dans l’épisode d’aujourd’hui, la coach Pauline Philibert nous donne des astuces pour avoir plus de visibilité sur LinkedIn,
C’est pas la première fois que je le dis : faire un lancement, c’est épuisant. Ça demande beaucoup d’énergie pour créer du contenu, répondre aux questions de ta communauté, faire des entrevues… en plus de gérer le rollercoaster d’émotions qui vient avec tout lancement!
Je vais être honnête avec toi, je préfère les lancements courts. Ça économise mon énergie, mais il y aussi de bonnes raisons marketing qui justifient mon choix.
Le syndrome de l’imposteur est ce qui arrête tellement de formateurs en ligne et de créateurs en tout genre.
Avec la coach Audrey Trudel, on a parlé de ce fameux syndrome (même si on n’aime pas le mot qui sonne comme une grosse maladie!) et de comment passer à l’action malgré nos doutes et nos peurs.
C’est quoi le syndrome de l’imposteur?
En résumé, le syndrome de l’imposteur est la peur de ne pas être assez,
Avoir une entreprise essentialiste, ça veut dire optimiser ton temps au maximum et automatiser le plus de tâches possible pour pouvoir te concentrer sur ce qui est vraiment important.
J’automatisais déjà plusieurs tâches récurrentes, mais lorsque j’ai engagé ma nouvelle assistante exécutive, ça m’a permis de réfléchir à encore plus de façons d’être efficace.
Aujourd’hui, je te présente les outils que j’utilise pour mon entreprise en ligne, et certaines automatisations que j’ai mises en place.
Tu as sûrement dû remarquer que plusieurs formateurs en ligne, dont moi-même, offrent des bonus avec leur formation en ligne. Possible que tu te sois demandé pourquoi ce contenu ne faisait juste pas partie du programme de formation, et à quoi ça sert, des bonus?
Ou encore tu comprends le concept des bonus, mais tu t’arraches les cheveux à créer du contenu qui va vraiment séduire tes acheteurs potentiels et les convaincre de passer à l’action?
Si tu me suis sur Instagram, tu es déjà au courant que j’ai décidé de mettre sur pause le projet d’1 an sans lancement qui devait sortir le 24 août prochain. Après un investissement de 25K$ dans une formation qui devait m’apprendre comment créer un programme premium, ça n’a pas été une décision facile!
Mais selon moi, c’est rare que les erreurs sont vraiment des erreurs. Souvent, on en tire des leçons essentielles qui nous permettent de revoir nos priorités et de mettre notre focus à la bonne place.
Est-ce que tu es digne de l’argent que tu reçois? Est-ce que tu mérites les revenus que tu fais avec ton entreprise? Bref, travailles-tu « assez fort » pour le salaire que tu gagnes?
Depuis qu’on est enfant qu’on se fait marteler qu’on doit travailler dur et que « l’argent ne pousse pas dans les arbres ». Et à force de se faire répéter ça, ben ça influence notre mindset par rapport au monde du travail et à l’abondance.